Você já participou de um processo seletivo, enviou um e-mail importante ou fez um networking e… nunca mais entrou em contato? Se sim, talvez esteja subestimando o poder do follow-up — uma habilidade que diferencia os profissionais esquecidos dos que são lembrados.
O que é follow-up?
É o ato de retomar contato com alguém após um primeiro encontro, entrevista, envio de proposta, conversa informal ou qualquer oportunidade profissional. Parece simples, mas é estratégico.
Por que o follow-up importa?
• Mostra profissionalismo e proatividade
Você demonstra que se importa e está comprometido com aquela relação.
• Evita que você seja esquecido
Na correria do dia a dia, quem não reaparece, desaparece.
• Abre novas oportunidades
Um simples “Olá, só acompanhando aquele processo…” pode reativar uma chance.
• Fortalece conexões
Relacionamentos profissionais precisam de manutenção, não só de criação.
Como fazer um bom follow-up?
1. Espere um tempo razoável (2 a 5 dias, em média);
2. Seja breve e educado, sem pressionar;
3. Relembre o assunto e reforce seu interesse;
4. Mantenha uma frequência leve — seguir acompanhando sem ser insistente é a chave;
5. Use follow-ups também após cursos, palestras ou reuniões — isso fortalece sua marca pessoal.
Conclusão
O follow-up é uma soft skill silenciosa, mas poderosa. Quem domina essa habilidade se destaca por ser lembrado, por manter boas relações e por estar sempre um passo à frente.
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